炒茶也能成拔尖人才的启示

近日，浙江武义县举办茶产业技能带头人选拔大赛，100余名茶叶加工从业人员同台竞技。优胜者可进入县高层次人才队伍；成绩特别优秀的，直接列入县级拔尖人才管理。

只要茶叶炒得好，一样可以成为高层次人才。在人们的传统观念中，高层次人才往往是有着耀眼学历光环的知识型劳动者，看上去普普通通的茶工似乎和高层次人才不搭界。事实上，据当地业内人士介绍，作为技能型劳动者，茶工可以将自己的劳动转化为实实在在的生产力；哪怕是同样的生产线，有一位技艺精湛的制茶师傅把控相关参数，就可以有效提升茶叶的品质，将市场价格提升20%到30%。

炒茶叶也可以成为高层次人才，打破了学历等隐形门槛限制，为茶工们畅通了技能成才的通道，提升了他们的社会地位与职业形象。可以说，在社会分工日益专业化、精细化的当下，不论从事什么职业，只要秉持精益求精的工匠精神，刻苦钻研，都可能拥有出彩的人生。有关部门应当克服唯学历、唯论文、唯资历等不良倾向，深化人才评价改革，坚持分类评价，突出能力和实际贡献，让一些曾经在人才评价中被忽略的边缘群体有机会打破藩篱，享受人才应有的待遇。（杨朝清）